№10, октябрь 2019
Новости Новости

События. Регионы

События       Регионы

СОБЫТИЯ

Предприятиям со здоровыми работниками снизят тарифы на взносы в ФСС

Размер взносов в ФСС могут поставить в зависимость от страховой истории. Если работники часто болеют и получают травмы, компании придется нести больше расходов. А предприятия со здоровым персоналом сэкономят на страховых взносах.

Систему поощрения сейчас используют в сфере автострахования: за полис больше платят водители, которые часто попадают ДТП по своей вине. Внедрить коэффициент бонус-малус в трудовые отношения предложил ФСС. Ведомство не уточнило, по каким конкретно факторам будут рассчитывать размер взносов. Однако специалисты пояснили, что их привяжут к уровню риска и мероприятиям по охране труда, которые проводит работодатель. ФСС планирует рассчитывать возможную гибель или нетрудоспосбность работников на основе статистики, теории вероятностей и долгосрочных финансовых вычислений.

Инициативу еще только предстоит обсудить Российской трехсторонней комиссии. Но представители профсоюзов уже высказали свои опасения. Ведь при такой системе работодатели начнут избегать трудовых отношений с часто болеющими работниками. Эксперты рекомендуют определять размер взносов с учетом результатов СОУТ, а к самой спецоценке привлекать ГИТ.

Напомним, что переход к новой системе страховых взносов Правительство закрепило планом мероприятий в распоряжении от 30.04.2019 № 888-р. Реализацию Генерального соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством запланировали на 2018–2020 годы.

Источник: iz.ru

Минтруд рассматривает идею с переходом на четырехдневку

Возможный переход на четырехдневку должен сопровождаться ростом производительности труда и сохранением уровня зарплаты. Об этом заявил премьер-министр Дмитрий Медведев, комментируя свою инициативу о сокращении рабочей недели.

Впервые глава Правительства высказался о переходе на четырехдневную рабочую неделю летом 2018 года на конференции МОТ в Женеве. В августе текущего года Минтруду поручили рассмотреть вопрос о целесообразности перехода и оценить возможные последствия для экономики.

Эксперимент по внедрению новой модели сейчас обсуждают в министерстве. Его предлагают провести на предприятиях, которые входят в нацпроект по повышению производительности.

Источник: iz.ru

Количество СанПиН уменьшат

Роспотребнадзор актуализирует санитарно-эпидемиологические правила и гигиенические нормативы. Вместо 424 документов, которые действуют сейчас, с 1 января 2021 года вступят в силу 10 документов.

К разработке новых СанПиН привлекают представителей бизнеса и ученых. Проекты обсуждают с экспертами Комиссии по государственному санитарно-эпидемиологическому нормированию.

Из документов исключат положения описательного характера, методики и технологии реализации обязательных требований. Эти нормы перенесут в методические рекомендации. Новые правила также сопроводят иллюстрированными пособиями, в которых наглядно разъяснят требования и риски, связанные с их неисполнением.

Правила по эпидемиологии уже пересмотрели, сейчас разработчики готовят раздел «Гигиена». Едиными СанПиН для сферы общественного питания заменят 17 действующих документов. В них учтут особенности питания всех категорий населения.

Источник: rospotrebnadzor.ru

РЕГИОНЫ

Республика Башкортостан

Работодатель скрыл несчастный случай, но затем раскаялся

Слесарю предприятия попал в глаз осколок металла. Травму мужчина получил во время работы на листосгибочном станке. Руководство решило не вызывать скорую, в травмпункт слесаря довезли коллеги. Хирурги провели операцию и сохранили глаз слесаря, но он потерял зрение.

Расследовать происшествие не стали, акт Н-1 не составили. После происшествия работодатель отрицал сам факт несчастного случая на производстве. Работник обратился в ГИТ.

Проверка показала, что работодатель не провел пострадавшему инструктаж по охране труда, не направил его на обучение. Защитные очки работнику выдали, но их он не использовал, поскольку поднял на каскетку. За допущенные нарушения и попытку скрыть тяжелый несчастный случай предприятие оштрафовали почти на 300 тыс. руб.

Штраф нарушитель выплатил, предписание ГИТ исполнил. Первый на предприятии несчастный случай побудил гендиректора принять в штат специалиста по охране труда. А слесаря с приобретенной инвалидностью переведут на другую работу с учетом медицинских показаний.

Источник: ГИТ Республики Башкортостан

Пермский край

Неудачно поваленное дерево обошлось ИП в полмиллиона компенсации

Предприниматель привлек работника к лесозаготовительным работам. Оформлять с ним трудовые отношения он не стал. Во время работ на вальщика леса упало дерево. С тяжелой травмой его госпитализировали.

Выяснилось, что работника не обеспечили СИЗ, не провели ему инструктаж по охране труда. По иску прокурора суд признал отношения между вальщиком леса и ИП трудовыми. Предпринимателя обязали компенсировать пострадавшему моральный вред в размере 500 тыс. руб.

Источник: прокуратура Пермского края