Чтобы полноценно использовать интерактивные сервисы в статье, перейдите в полную версию сайта
Провела викторину и облегчила коммуникацию с работниками
Как выглядят стикеры по охране труда
Авторское право у ООО «Региональная сеть предприятий питания»
В 2024 году на Всемирный день охраны труда поставила перед собой задачу — облегчить коммуникацию с работниками. В стандартах бренда фигурируют устаревшие термины, например, «техника безопасности». Было ощущение, что мы с работниками не всегда понимаем друг друга.
Организовала викторину в корпоративном телеграм-канале, чтобы объяснить актуальные термины и разговаривать с работниками на одном языке. Выбрала самые распространенные темы, в которых часто ошибаются, составила по ним вопросы с тремя вариантами ответов и отдала в отдел внутренних коммуникаций. Они опубликовали в телеграм-канале опросы, в которых поучаствовало большинство работников.
Викторина привлекла внимание, у постов было много просмотров, реакций и положительных комментариев. Сложно было сразу отследить, получилось ли достичь цели, но через пару месяцев я заметила, что коммуникация действительно упростилась и работники лучше понимают терминологию по ОТ, свои права и обязанности.
Викторина — первый опыт взаимодействия по охране труда с работниками в телеграм-канале. Когда получила положительные результаты, стала больше использовать возможности канала: подготовила набор стикеров по охране труда, провожу опросы и снимаю видео.
Разработала настольную игру и проверила знания ответственных
В этом году решила проверить знания и вовлеченность кадровиков, которые ведут документооборот по ОТ в подразделениях компании. Приурочила ко Дню охраны труда игру по функционированию СУОТ и провела ее чуть раньше, в феврале, чтобы успеть оценить результаты.
Игру разработала самостоятельно. Она позволяет оценить, насколько работники разбираются в стандартах компании, умеют общаться между собой, понимают ценности компании и действуют с их учетом. В игре есть все процессы охраны труда, но реализуются они в концепции будущего на другой планете.
Участники игры успешно справились с заданием. Я горжусь тем, что они показали высокий уровень знаний требований охраны труда, стандартов и ценностей компании. Убедилась, что работу в подразделении ведут правильно.
Запланировала марафон здоровья и ожидаю снижение заболеваемости
Апрель начинаем с марафона здоровья. У нас много молодых работников, которым необходима физическая выносливость, чтобы не травмироваться во время работы. Мы контролируем перенос продукции, тяжесть в пределах норм, но все равно есть растяжения. Кроме того, после зимы обычно снижается иммунитет, и я стараюсь избежать высокого уровня заболеваемости. Считаю, что работодатель должен делать чуть больше, чем установил закон.
Обратите внимание
Когда разрабатываете программу мероприятия, включите кадровые вопросы, чтобы заручиться поддержкой коллег
Подготовила программу марафона заранее. Буду информировать в постах в телеграм-канале о том, как поддерживать и контролировать здоровье, а также соблюдать режим труда и отдыха. После — выкладывать посты с заданиями для работников. Участники марафона будут публиковать в телеграмм-канале отчет о выполнении — видео и фото.
Пример
Рассчитываю, что будет меньше больничных и больше запросов на компенсацию расходов на спортзал. Буду также оценивать результат по вовлеченности работников — количество участников, которые дойдут до финала, и обратную связь.